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  • January 2023

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  • August 2022 – We recently released a CFP for a possible special volume dedicated exclusively to reviews of open-access books in African linguistics, a non-exhaustive list of which can be found here

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  • June 2022

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  • January 2022

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  • November 2021 – As promised, we have added a single page that will contain all of the bibliographical information for every article published in the past and future. It can be found here. This does not, of course, replace the citations available on published manuscripts for the last two volumes, but it should ease the process of ensuring that citations are accurately presented.

  • June 2021 – The final selection of articles for our upcoming volume has been selected, and reviews have been formally returned to authors. We’re excited to announce that the geographic and linguistic scope will be expanded with this fourth volume and look forward to sharing it with you as soon as possible! As soon as it is released, we will also be sharing a new addition to the website: a singular page that alphabetizes all of the previously published work with convenient citations and reference points for your consideration. If you were unsuccessful with your submission this time around, please consider resubmitting once the Call for Papers (CFP) is released for the fifth volume.

  • March 2021 – Now that we have officially published three volumes, we have submitted AWPAL

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  • January 2021

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  • December 2020

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  • December 2019

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  • June 2018 — The first volume was released on the website, and we have begun a concerted effort to improve outreach across the continent.

  • February 2018

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  • August 2017 — The working group and editorial board were formed, and the Arusha Working Papers in African Linguistics

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  • June 2017 — The Arusha Linguistics Circle

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    O CBET, sigla para Competency-Based Education and Training, é um método de ensino e treinamento que tem ênfase em cbet owner garantir que os indivíduos atingem um alto desempenho de qualidade, o que é essencial para a indústria e os negócios serem bem-sucedidos.

    A competência geral pode ser definida como 'a capacidade de executar tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrões pré-determinados'.

    Assim, o CBET pode ser definido como um método de educação e treinamento que tem como foco atingir estándares, no qual os aprendizes, com base nas suas habilidades únicas, dominam as competências necessárias, o conhecimento e as atitudes correspondentes às necessidades dos empregadores.

    Neste modelo educacional, o foco está nas habilidades que o indivíduo desenvolve, em cbet owner vez da quantidade de tempo gasto em cbet owner sala de aula. Essa abordagem pode ser mais benéfica para os aprendizes, porque eles podem comprovar suas competências e obter resultados bem mais rápido do que nos modelos tradicionais de educação.

    • O CBET foca em cbet owner garantir que os indivíduos atingem um alto desempenho de qualidade
    • A competência geral é definida como a capacidade de executar tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrões pré-determinados
    • O CBET enfatiza o desenvolvimento das habilidades individuais

    Competência e Formação e Inclusão no Lugar de Trabalho (TLCs)

    A competência em cbet owner TLCs é uma parte importante do CBET, porque permite que as pessoas adquiram as competências e as qualificações necessárias para se adaptarem a uma força de trabalho rápida e em cbet owner constante mudança.

    Um Modelo de Competência é uma maneira simples deespecificar as competências e as habilidades necessárias para um dado trabalho ou profissão, proporcionando ao mesmo tempo um vocabulário comum e uma melhor comunicação entre todos os envolvidos.

    Os indivíduos que obtém essas qualificações terão condições de obter uma melhor empregabilidade, porque as empresas precisam de pessoas que estejam atualizadas sobre as novas tecnologias, métodos e técnicas, e que demonstrem uma abordagem baseada em cbet owner competências.

    O modelo de competência em cbet owner TLCs concentra-se em cbet owner competências gerais, técnicas e profissionais que são essenciais para uma determinada profissão. Essas competências podem incluir comunicação, resolução de problemas, habilidades de tomada de decisões, planeamento e organização, além de competências especializadas relacionadas a uma profissão específica.

    • A competência e a formação em cbet owner TLCs desempenham um papel importante na educação CBET
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